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万艾可陕西省人民办公厅关于全面推进乡村医生队伍建设的实施意见下发


/ 2015-10-01

(四)合理设置装备摆设村落大夫。跟着根基公共卫生办事的深切开展和下层首诊、分级诊疗轨制的逐渐成立,分析考虑辖区办事生齿、办事现状和预期需求以及地舆前提等要素,合理设置装备摆设村落大夫。准绳上每个行政村必需有一所村卫生室,办事生齿在1000人以内的村卫生室设置装备摆设1名村落大夫;跨越1000人的按照每千办事生齿不少于1名的尺度配备村落大夫。激励有前提的地域优先配备具备西医技术的村落大夫。

(五)加强村落大夫培育。按照全省村落大夫步队扶植和成长需要,教育行政部分要支撑具备前提的高职院校开设临床专科,加速培育及格的村落大夫。按照“村来村去”的准绳,积极开展农村订单定向医学生免费培育工作,重点实施面向村卫生室的3年制农村医学专业免费医学生培育。

二、次要职责及设置装备摆设尺度

一、总体要乞降次要方针

(二)次要方针。通过10年摆布的勤奋,力争使村落大夫步队总体具备中专及以上学历,逐渐具备执业助理医师及以上资历,村落大夫合理待遇获得保障,执业获得较着改善,根基建成一支本质较高、布局合理、顺应农村成长需要的村落大夫步队,推进分级诊疗的实现,更好保障农村居民享受均等化的根基公共卫生办事和平安、无效、便利、价廉的根基医疗办事。

(十)成立村落大夫退出机制。各地要成立健全村落大夫到龄退出、查核退出、违法违纪退出、其他缘由退出机制。对春秋跨越60周岁的村落大夫准绳上不再聘用。确因岗亭后继无人需要继续留用的,在打点退出岗亭领取养老补助手续后,经县级卫生计生行政部分同意可按返聘办理,实行一年一聘,最高不跨越65周岁。对查核不及格的、不履行职责或形成严峻后果的,以及违法犯罪或呈现严峻医德医风问题的在岗村落医。

(六)严酷村落大夫执业准入。村落大夫应持有执业助理医师及以上资历证书或村落大夫执业证书,并按进行注册。新进村卫生室处置防止、保健和医疗办事的人员,应具备执业助理医师及以上资历。暂不具备前提的处所,按照省相关施行。在村卫生室处置护理等其他卫生手艺办事的人员也应具备响应的执业资历。

各市、县、区人民,省人民各工作部分、各直属机构:

(八)规范村落大夫营业办理。各级卫生计生行政部分要按照《执业医》和《村落大夫从业办理条例》等,规范村落大夫执业办理,重点加强执业行为和医疗办事质量监管,健全规章轨制和营业操作流程,公开医疗办事项目收费尺度和药品价钱,督促指点村落大夫当真落实根基公共卫生、根基药物轨制和新农合轨制等相关政策。

(九)规范开展村落大夫查核。县级卫生计生行政部分担任制定当地域村落大夫查核实施法子,由乡镇卫生院按期对村落大夫进行查核。查核内容包罗村落大夫供给的根基医疗和根基公共卫生办事的数量、质量、群众对劲度以及手艺办事能力、签约办事、加入培训和医德医风等环境。准绳上每年查核不少于2次,查核成果要在乡镇卫生院和村卫生室公示,并作为村落大夫执业注册、聘用和财务补助的次要根据。

(一)总体要求。按照深化医药卫生体系体例的总体要求,保根基、强下层、建机制,从我省根基医疗卫生轨制久远扶植出发,明白村落大夫职责及设置装备摆设尺度,落实和完美政策办法,村落大夫办事模式,出力处理村落大夫弥补、养老和成长问题,全面加强村落大夫准入、执业和退出办理,切实加强岗亭吸引力,改善执业,不变和优化村落大夫步队,全面提拔村级医疗卫生办事程度。

村落大夫是医疗卫生办事步队的主要构成部门,是成长农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的主要力量。为全面推进我省村落大夫步队扶植与办理,筑牢农村医疗卫生办事网底,按照《国务院办公厅关于进一步加强村落大夫步队扶植的实施看法》(国办发〔2015〕13号),经省同意,提出如下实施看法。

(七)实行村落大夫合同办理。按照深化镇村卫生办事一体化的要求,村落大夫在不改变身份的前提下,由乡镇卫生院与村落大夫签定劳动合同,实行劳动合同制办理,具体聘用法子由各县区制定。对暂无村落大夫执业的村卫生室,由乡镇卫生院放置职工轮番驻村,根基医疗办事和根基公共卫生办事工作一般开展。

(三)明白村落大夫职责。村落大夫(包罗在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同)次要担任向农村居民供给公共卫生和根基医疗办事,并承担卫生计生行政部分委托的其他医疗卫生办事相关工作,包罗按照办事尺度和规范开展根基公共卫生办事;协助落实严重公共卫生办事项目;及时演讲流行症疫情和中毒等突发公共卫生事务;利用适宜药物、适宜手艺和西医药方式为农村居民供给常见病、多发病的一般诊治;开展健康教育和协助新农合筹资。

三、规范村落大夫办理

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